米易县“四字诀”促仲裁工作提质增效

攀枝花市米易县劳动人事争议仲裁院按照“快、准、调、衔”四字诀，推动仲裁工作的规范化、专业化，取得一定实效。今年以来，米易县共立案处理劳动争议案件59件，调解结案19件,结案率达96%以上，涉案金额195.2万元。接待用人单位和劳动者来访、咨询200余人次。有效地维护劳资双方的合法权益，切实维护了劳动人事关系和谐稳定。 

“快”立案，畅通绿色通道。对人数多、金额大、涉及面广的集体劳动争议案件，米易县劳动人事争议仲裁院优先立案，迅速介入，及时平息企业职工激动情绪，防止事端恶化扩大。针对外地民工，采取快速立案、快速审理、快速结案的措施，减轻农民工的时间成本压力，用最短的时间维护农民工的合法权利。 

“准”处理，增强专业能力。工作中不断强化对劳动争议仲裁员的管理，规范仲裁员行为，提升服务意识和办案水平。采取大讲堂、以案说法、网络学习等方式，引导裁院工作人员不断加强法律法规及相关司法解释的学习，在处理案件过程中以法律为准绳、以事实为依据，始终围绕认定事实准确、适用法律准确、裁处准确的标准处理案件，杜绝发生错案。 

“调”当先，维护社会和谐。把调解贯穿仲裁工作始终，奉行“调解先行、多调少裁、能调不裁”的办案理念，推行案外、案前、案中、案后“全程调解”办案模式，竭尽全力促成双方达成一致并及时履行，有效解决劳资纠纷，提高案件处理效果和社会效益，切实维护社会和谐。 

“衔”共鸣，形成工作合力。主动加强与县信访部门和人民法院之间的工作联系和沟通，发挥联席会议制度作用，增强工作共识，统一思想认识，做好调裁衔接和裁审衔接，对于重大案件，实行“三家会审会商”制，形成工作合力，提高仲裁效率。